［台灣即時報］記者 小劉/玉里鎮報導
衛生福利部玉里醫院於115年4月30日參加美和科技大學舉辦的「2026校園徵才博覽會」，現場氣氛熱絡、人潮踴躍。此次由護理科主任林秀蓉及萬寧長照護理長張麗珠親自帶隊，積極向應屆畢業生介紹醫院特色與職涯發展機會，展現延攬優秀護理人才的高度誠意，吸引眾多學生駐足了解。
玉里醫院為區域教學醫院，長期深耕精神醫療領域，並結合內科共照模式，提供多元且完整的臨床訓練環境。院方指出，其兼具精神科與一般醫療照護的整合訓練優勢，使新進護理人員能在跨領域實務中快速累積經驗，提升專業能力與臨床判斷力，成為本次徵才的一大亮點。
在薪資與福利方面，玉里醫院亦展現高度競爭力。新進護理人員第一年年薪可達新臺幣80萬元以上，並提供完善的培訓制度與升遷管道。此外，醫院鼓勵同仁持續進修，符合條件者第一年即可申請公假進修，讓護理人員在職涯初期兼顧工作與學習。優渥待遇與友善制度，吸引多位學生主動詢問並留下聯絡資料，顯示高度就業意願。
除徵才活動外，林秀蓉主任亦拜訪美和科技大學護理學院院長陳淑齡，就未來合作方向進行交流，討論包含臨床實習、帶薪實習及學分班等多元合作模式，期望透過深化產學合作，讓學生在學期間即能銜接臨床實務，縮短學用落差，提升整體就業競爭力。
院長簡以嘉表示，玉里醫院致力打造支持性與友善的工作環境，重視護理人員的專業成長與身心平衡。他強調，透過與學校建立穩定合作關係，不僅協助學生順利銜接職場，也為醫院注入新血，形成正向的人才培育循環，提供一個可長期發展與持續學習的專業平台。
院方進一步指出，美和科技大學長期培育優秀護理人才，具備扎實專業基礎，未來若結合玉里醫院豐富的臨床資源與制度，將有助於培養兼具專業能力與人文關懷的護理人員，投入精神醫療與長期照護領域。
此次徵才與交流活動，不僅提升玉里醫院在年輕世代中的能見度，也為未來產學合作奠定良好基礎。院方表示，未來將持續深化與學界連結，建立穩定人才培育機制，進一步提升精神醫療照護品質，落實以人為本的醫療核心價值。
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